"골든 페러슈트: 경영진 보상의 황금 낙하산"

'골든 페러슈트(Golden Parachute)'는 기업 인수합병(Mergers and Acquisitions, M&A)이나 중대한 구조조정 과정에서 경영진에게 제공되는 금전적 보상 패키지를 말합니다. 이 용어는 경영진이 회사를 떠날 때 안전하고 수익성 있는 '퇴장'을 보장받는다는 의미에서 비롯되었습니다.

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골든 페러슈트는 통상적으로 고위 경영진이나 이사회 구성원에게 제공되며, 그들이 회사를 떠나야 할 상황이 발생했을 때 경제적인 안정을 보장합니다. 이는 일반적으로 해고, 조기 은퇴, 또는 회사 판매와 같은 상황에서 실행됩니다. 패키지는 보너스, 주식 옵션, 퇴직금, 또는 이들의 조합으로 구성될 수 있습니다.

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골든 페러슈트는 경영진이 회사의 최선의 이익을 위해 결정을 내릴 수 있도록 동기를 부여하며, 적대적 인수의 위협으로부터 회사를 보호하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 하지만 일부에서는 이러한 패키지가 과도하게 크거나, 회사의 장기적 이익과 어긋나는 결정을 유도할 수 있다고 지적합니다.

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이러한 패키지는 기업 거버넌스 및 주주 이익과 관련하여 신중하게 고려되어야 합니다. 골든 페러슈트는 경영진의 안전한 퇴장을 보장하는 한편, 회사의 재정적 건전성과 주주 가치에 대한 균형을 유지해야 합니다.